Coaching professionnel

Mon offre

accompagner le changement permettant ainsi aux responsables, aux équipes et aux organisations, de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations

Devenir le garant de la cohérence entre les motivations de la personnes, ses objectifs professionnels et le projet de l’organisation.

Le monde professionnel réclame toujours plus d’efficacité et de rapidité auprès de ses dirigeants et collaborateurs. Je vous aide à prendre conscience de ces problématiques et besoins, j’aide aussi à déterminer la partie formation qui apportera les outils pour y arriver.

Exemples des avantages intangibles du coaching

Réduction des conflits
Meilleure performance du travail en équipe
Amélioration du moral des employés
Amélioration de développement des subordonnés
Augmentation de l’engagement organisationnel
Augmentation de la satisfaction au travail
Mieux équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Bilan de compétences/outplacement

                                                                                                      Médiation

Préparation mentale pour les managers ou futurs managers :

Le manager d’entreprise est à la fois un compétiteur devant atteindre des objectifs

Et un coach devant motiver ses équipes.

Mon approche P.M.E (préparation mentale dans l’entreprise) s’appuie sur les techniques

destinées aux sportifs de haut niveau adaptées aux organisations et enjeux des entreprises.

Point les plus fréquemment traités

La communication et le leadership,
Erreur/faute – Gestion des conflits
Appréhender le changement,
La délégation – La gestion du stress – La prise de poste

Déroulement d’une prestation

RDV tripartite, le donneur d’ordre exprime au coaché ce qu’il attend de lui.
Le coach vérifie et valide l’adhésion du coaché.
Coaching en 3 principales étapes :

1. Exploration du présent et définition de la demande.
2. Difficultés rencontrées, axes de réflexion et d’amélioration.
3. Fixation de l’objectif et mise en œuvre.

De quoi allons nous parler ?

• Dépasser ses freins, croyances, limites, renforcer la confiance,
• Optimiser son potentiel, prendre conscience de son talent et de ses ressources,
• Développer l’envie, trouver la sérénité,
• Se fixer de nouveaux objectifs,

Les modalités pour l’entreprise

• Durée des séances 60 à 90 minutes
• Lieu : à définir
• Fréquence : séance chaque semaine ou espacées de 10 jours
• Quantité : 12 à 15 séances
• Tarif  : Suivant devis, de 200 € à 300 €  de l’heure hors frais de déplacements (TVA non applicable, art 293B du CGI)

Relation contractuelle, déontologie, respect et confidentialité